杨飞从业这么久，养成了一种挑剔而犀利的眼光。
看一家工厂管理好不好，一眼就能看出好坏来。
机器设备摆放合不合理？
机器设备的保养及不及时？
工作人员的穿着和仪容整不整齐？
工作人员的坐姿、站姿、操作时的态姿，以及座位的摆放，正不正？
原料、半成品、成品、整修品、报废品以及工具的摆放，混不混乱？
运料的通道通不通畅？
从以上这几个方面，大概能看出这家工厂的管理水平来。
杨飞有意考较韩依依，便向她提出问题，涉及到企业管理中的方方面面。
通常来讲，一家工厂，不论大小，也是五脏俱全的。
一个企业有很多部门，有明确的分工，承担着各自应负的责任。每个部门有自已的职责。
韩依依管理工厂，手段十分简单。
她是按照各个部门的职责，分别进行考核。
比如说，业务部的员工，我就考你接单的能力，以及你对市场的了解怎么样？
对采购部的员工，就问他材料买的如何？采购是否及时，有没有影响生产，采购的原材料是否质优价廉。
生产管理部门，生产计划的制定，生产进度的控制上有没有到位？和各部门之间的协调是否恰当？
品管部的员工，主要考察他对原材料的把关检查，产品生产过程中品质的控制及成品的检验。
制造部的管理层，每个月是否对生产线上人员的进行管理和教育？是否明白生产进度的控制及调整，是否懂得生产安全、机器设备的保养。
储运部门的人，必须明白仓库物资保管，货物的清点，货物的装运。
财务部需要懂得资金的运用、成本的核算。
行政科、总务科，负责办公用品的制定，工厂的环境卫生，门卫，食堂，厂服等等。
技术科，设备科，进行技术上的指导，厂房，设施的施工，供电设备的管理。水电气的配置与维修。
开发部门员工对新信息的反应能力。
韩依依对工厂的每一个部门，娓娓道来，如数家珍。
看得出来，她是真的沉浸到工厂管理的学习和实践中来了。
就像一个沉迷于兴趣爱好的人，会全心身的沉浸其中，日思夜想，刻苦钻研，并以此为甜、甘之如饴。
韩依依现在就有这种状态，只不过，她投入到的是生产管理。
或许，这就是人们常说的事业心吧？
事业心这东西，在男人身上常见，但在女子身上，就不太常见了。
其实女人的耐力和恒心，并不比男人差。
在很多领域，女人都能做出和男人媲美的成就来。
只不过太多的女人，都被婚姻、家庭和生育所羁绊，没有把时间和精力放到事业上来。
现代女性的自强、自立意识空前强大。
很多有着独立思考能力的女人，不再依附于强大的男人，而是选择自强。
舒婷的《致橡树》，让一代又一代的知识女性，找到了和男人平等相处的模式。
“我如果爱你，绝不像攀援的凌霄花，借你的高枝炫耀自己。
也不止像险峰，增加你的高度，衬托你的威仪。”
“我必须是你近旁的一株木棉，作为树的形象和你站在一起。
根，紧握在地下；叶，相触在云里。
……”
这首诗，是杨飞最喜欢的一首诗，也是苏桐最喜欢的。
苏桐能倒背如流。
她曾经不止一次，在杨飞面前深情的诵吟。
或许，她是真的不想成为杨飞身边攀援的凌霄花，所以她离开了杨飞。
在韩依依身上，杨飞更加看到了新时代女性这种坚强的品质。
张玉石对蜂花厂的管理，也是赞赏不已，问道：“韩总，以前没看出来，你有这方面的管理才能啊？你这是跟谁学的啊？”
韩依依抿嘴一笑：“跟老板学的。”
杨飞道：“跟我学的？”
韩依依道：“是的啊。老板，你这些年，发表过的演讲、讲话、文章，还有报纸上对你的相关报道，我都收集起来了，装订成册，没事的时候，我就拿出来看。还有你写的两本书，我也买了两套，一套放在家里枕边，一套放在办公室桌面上，随时翻阅。”
杨飞的心，忽然间被她的话给触动了一下，问道：“这样也能学到管理知识？”
韩依依道：“我也想过找外面的导师培训，但后来我发现，那些导师讲的东西，其实很空洞，因为他们大都没有实际管理经验，他们的演讲稿，只是从别人的书本上摘抄来的。对我们从事日化行业，更没有多少借鉴意义。”
杨飞心想，这韩依依不错，不仅会思考，还有鉴别能力。
韩依依道：“后来我就想，这世界上，还有谁像老板这样厉害呢？你学识超群，又独创出这么庞大的日化帝国，我向任何人学习，都不如向你学习啊。老板，你很忙，我也不敢多打扰你，于是，我就到处找你的资料来看。还好，这些年来，跟你有关的资料，我都保存起来了。说真的，我认真看了之后，受益非浅。”
陈沫听得很认真，这时眉眼一动，露出一抹不易察觉的微笑。
杨飞道：“没想到，我的演讲，也能给你带来启发。”
韩依依道：“何止是启发啊？我的管理经验，都是跟你学来的呢！我对厂房和车间的布局，就是根据你最新的演讲弄成的。你