孔庆国很理智，知道弟弟踹坏了郑一凡家的大门，把弟弟狠训了一顿，事后又通过党群书记林大佑从中斡旋，请了郑一凡一顿酒，事情才不了了之。但孔庆国知道，他和郑一凡的矛盾永远都无法调和，调和了也只是面和心不和。所以，他认为人事局提拔的干部到了组织部之所以不予备案，一定是郑一凡公报私仇，故意给他下绊子。
他明知是这样，但也没办法，这社会就这样，权在谁的手里，谁就说了算。但是，他对康庄必须有个交代，他已经在职工大会上宣布了对予康庄的提拔决定，但组织部不予备案，就等于名义上提拔了康庄，实际上康庄还只是普通的办事员。那样的话，他不好向康庄交代，再说，人事局的干部职工也会私下里看他的笑话，所以，他还必须想办法去组织部协调，让组织部通过康庄的提拔报告。
孔庆国之所以看好康庄并不全是因为柳老栓的原因，很大程度上是因为孔庆国欣赏康庄的才华。
事情还得从孔庆国来到人事局的时候谈起。孔庆国来到人事局一周后，让全局的干部职工都写了一篇调研报告。在所有的调研报告中，孔庆国只看中了一篇，就是康庄写的那篇《论市场经济下的人事管理》，正是这篇调查报告孔庆国对康庄刮目相看，另眼相待。
康庄的调研报告从古至今论述了用人机制上的弊端和漏d以及在市场经济下应该如何改革用人机制的问题。康庄的报告不仅理论水平高，而且c作性强，在市场经济模式下有很高的社会意义和实用价值。所以，孔庆国在看了康庄的调研报告后心中就产生了一个想法，像康庄这样的人才为什么会蛰伏在人事局三年都不被重用呢？是不是康庄存有其他问题才不被领导看好？或者另有其他原因呢？ 电子书 分享网站
玩火 第八章（4）
于是，孔庆国就叫来了分管人事的副局长孙景明，向孙景明打听康庄的情况，问康庄不被重用的原因。
孙景明把康庄不被看好的前因后果全告诉了孔庆国，并在孔庆国面前极力推荐康庄，让孙景明一定不要埋没人才，重用许诺。
也许是孙景明的话起到了主导作用，也许的确是康庄的才华折服了孔庆国，孔庆国决定起用康庄，而且是立刻起用。
但是他没想到提拔康庄的事会受到如此的阻力。提拔康庄是他到人事局以来少有的举措，如果连这件事都无法摆平，他以后的工作很难开展，所以，他必须想办法把事情摆平，让人知道他孔庆国不是吃素的。
一整天，康庄像变了个人似的，把自己锁在办公室里，谁也不想见。他想一个人清静一下。
就在他想封闭自己的时候，办公室的门开了，方之乔走了进来。
方之乔的腿伤不重，但图木县的领导却坚持让她住院治疗，本来说好，住院一个月，但方之乔却受不了了，每天都渴望马上回到单位，她也说不清楚为什么，总之，就是打心底想回来。
好容易征得主治医生的同意，让她出院。出院后，她到家里呆了一夜就急冲冲地向沂临赶来，到宿舍后连停都没停就来到了单位。
走进办公室，她看见康庄正一个人孤零零地坐在办公桌的后面，神情呆板，目光呆滞。她不解地走上前。康庄满脑子还在想舒菲的事和提拔的事，根本没注意到方之乔。
“在想谁啊？康科长。”方之乔银铃般的嗓音在康庄耳畔想起。
方之乔的声音让康庄从沉思中回到现实，抬头看是方之乔，道：“回来了，脚好了吗？”
方之乔很感动，她没想到康庄还能惦记着她的脚，道：“嗯，好了，谢谢康科长的挂念。”
“谢倒不必了，只要你别骂我就行。说良心话，你的脚受伤，我还有很大的责任，按理说，我应该专程赶去看你才是，但一直没抽出时间，还请你见谅。”
话从康庄的嘴中说出，方之乔感觉很中听，她也失去了顾虑，两个人有说有笑的又聊了很多别后的情况。
也许是受到方之乔情绪的感染，康庄暂时忘却了烦恼。
中午他们谁都没回去，都到食堂简单对付了一顿，下午又是紧张的工作。
往年，政策法规科清闲的很，但今年却有写不完的调研材料。也许工作是人忘却烦恼的最好方法，康庄又暂时把所有的烦恼丢在脑后，认真地写着，记着，整整忙了一下午。
下班的时候，高启明赶过来说全科会餐，一是对加班者表示犒劳，二则为方之乔的归来接风。
会餐安排在离人事局不远的“连升大酒店”。倒不是因为那儿的档次有多高，它也只是个三星级的酒店，更重要的是它名字吉利。高启明特别讲究这个，他还想连升。
高启明他们在四楼包了个小包间，要了一大桌子菜。
因为大家彼此都熟悉，也就少了矜持，又回到了以前的那种状态。酒至酣处，敬酒，替酒，劝酒，拐弯马p，黄段子等又上来了，接连不断。大家的兴致都非常高，因为他们都知道，宴席过后，只要领导高兴，还会有更精彩的活动。
但康庄却高兴不起来，他还在想着提拔和舒菲的事。
大家都了解康庄的心情，所有，没有一个去打扰康庄的。
但也有一个人例外，这个人就是刘凯。从听说康庄的提拔报告被组织部打回来那天起，他就像中了头彩似的，仿佛又看到了希望，康