第75节 (1/2)

顾煜无语了：“那你到底想怎么办？”

“承认错误做检讨。”乔北宇没有片刻犹豫地道。

如今段森已经接任了高盛的职务，公司上下都要改称段总。此时他在办公室里阴沉着一张脸听乔北宇向他做自我批评，态度良好，认识深刻，就是，油盐不进。

“你的意思是，你这次无故缺席是为了找出公司里残余的高盛一方余党，好一网打尽？”听完乔北宇的检讨，段森不可思议地问道。

“我没有辩解之意，我的确是做错了，我接受一切处理，不过我也是真的觉得此事可以利用。”乔北宇脸上坦坦荡荡。

段森觉得，有时真是拿乔北宇毫无办法，说他不通人情世故吧，他分析起利害头头是道，每一次选择都有理有据，说他可用吧，他有时又会在很多莫名其妙的地方犯犟，令人无比头疼，尤其要命的是，如今公司刚刚进行过内部整顿，大批艺人和经济人损失，正是百废待兴及需扶植人才的阶段，这个人还不能不用。所以，最后也只能轻拿轻放。

他将手边一份文件丢过去，无力地挥了挥手：“别在我这里浪费时间了，公司已经决定让你唱《过年》那个片子的主题歌，另外还要出个专辑，这是歌本你先看着。”

乔北宇接过手中的歌本，他也是出过唱片开过演唱会的人，多少有些常识，上面的作词作曲都是知名人士。能在这样的情况下还如此重视他，怎么可能完全用“因为处在用人之际”这个理由来解释？要知道娱乐圈是更新换代速度最快的地方，永远不会缺人来用。

果然不出他所料，关于他缺席庆功会引发的负面传言很快就由星瀚高层出面摆平，称乔北宇是因为一直带病坚持工作高烧昏迷才缺席的，不是耍大牌。再也没有比这更有力的辟谣了，媒体风向瞬间扭转，无煺粉丝纷纷发来慰问信，还在网上盖楼祈福，回帖数高达万余。

星瀚内部当然有人知道这不是真的，可公司都这么说了，他们又有什么理由拆台？唯有小陈等以前跟着师瑜一块混的几人不满，在乔北宇面前阴阳怪气地，但是他们马上就被人制止。

乔北宇知道，这一次公司出面辟谣，对他的处罚也是轻拿轻放，必然是有温瑞言的作用在其中。乔北宇对此很淡定，朋友就是要相互帮助的。自力更生没错，但分得过于清也是不拿人当朋友了。

圣诞节前，《过年！过年！》一片在各大影院黄金时间公映开始，立刻引发观影热潮，场场爆满座无虚席，票房节节高升，上映一个月后直接突破十亿，向二十亿逼近。乔北宇知道最新票房统计后给温瑞言发了个短信：“影片大卖，解了你的燃眉之急没？”

温瑞言很快回信：“拆东墙补西墙，要不得。”

作者有话要说：摊手，乔因为不放心把生病的温单独留在家里而缺席，所以温自然有义务帮他摆平这件事，我觉得这无可厚非，谈不上谁被谁护着

如是，小攻已经将全部财产上交小受打理了，可喜可贺

一般文里一个当演员的主角要真正硬气起来总要往幕后发展有自己的公司，所以从这里起乔也会有

比起一般艺人会选择的职业经理人打理财产，自然是温更值得信任，又能变相地将钱借给温，何乐而不为

☆、第五十九章 ：休息休息一下

随着乔北宇演唱的主题曲广为流传,新专辑的上市也获得了巨大成功。这部专辑，是星瀚为乔北宇量身打造,完全契合了乔北宇本人的气质性情，没有追求时尚动感那些华而不实的东西，也没有选择青春幻想情情爱爱之类的主题,他平实、温暖，娓娓诉说着寻常百姓的人生百态,又感人至深，有亲情有友情有成长有感悟，唱出了每个人内心深处的情怀。而且，它们不仅仅是怅然的叹息,更是催人奋进的、积极向上的。

这样的歌曲一般都会是三四十岁的歌手才能完美驾驭演绎的，因为只有丰富的阅历才能将歌曲需要的意境表现出来。可是乔北宇却打破了这个规则，以属于年轻人的声音，高度诠释了这些有着深刻内涵的歌曲。

网上有无数的粉丝赞美：谁说年轻人就浮夸？乔北宇就是我们年轻一代的优秀代表！谁说娱乐圈风气不正？乔北宇就是在传播正能量！

不少少年人听了这些歌，不爱学习的认真学习了，不爱说话的也走出自我世界，不少成年人听了这些歌，想起要去看望家中父母亲人。乔北宇竟然成为了家长、老师认可可以追的明星。

与此同时，新一年的电视剧奖项统计出来，乔北宇凭借《非常事务所》第一季的优秀表现荣获年度最受欢迎男演员称号。另在主流媒体之上，有业内人士言乔北宇一定会得到新一届金影奖提名。

星瀚国际的内部斗争落下帷幕，继高盛身败名裂之后，原星瀚总裁悄悄辞职，新任总裁到来重组领导班子。原先高盛等人为了拿捏艺人而制订的培训期间不签正式合同的条款被废除，在众粉丝的千呼万唤中，乔北宇与星瀚国际签下正式合同。

乔北宇与星瀚签订正式合同的当天，温瑞言正在乔北宇的住所，自乔北宇给出承诺后，他就真的不客气地将这里当成了自己的据点。

乔北宇拿着合同文本在他眼前晃了晃，轻笑一声说道：“万恶的资本家，我算是彻底卖身给你了。”

“我们是雇佣关系。”正在创作画作的的温瑞言用笔杆敲着画板纠正道。