他们找别人去！
商会的风格就是如此，在获得利益中他们可以为了获得更多而妥协一下，额外的分出来一部分利益，可是想要让他们将大部分的利益分出去，做梦吧，商会才不会让那种事情发生，甚至相关的苗头都不会弄出来，别看各大商会平日里竞争的厉害，在某些事情上面，他们马上就会团结，破坏规矩是要被打死的！
别的商会也是纠结啊，他们都想着从这一方面占据大头的优势来着，可问题是他们发现了教会居然要和紫萝商会合作拍一部特别的‘商业剧’后，一些就有些妥协了，竞争什么的要看看实力对等不对等，能争一把肯定是要争的，而这明显是没有太多的竞争机会了，就应该换一种方式。
加入他们！
这事越快越好，因为就算是加入，也要分个先后顺序，先加入的肯定能够得到更大份额的蛋糕，之后的自然是越分越少，只是紫萝商会的老板娘愿意分这一块蛋糕吗？实质性的利益？利益这种东西也不是全都要用金钱去衡量的，长久的价值性也很重要啊，抢占市场的时候很多时候都要赔钱呢！
可那些商人在做这种事的时候手软过吗？他们很清楚赔钱之后能够带来什么。
就拿这个影视来说，现在谁不想要将竞争对手给打死一部分？只要能够将他们给打死一部分，整个市场都是他们的！别的后来者，面对他们这些巨头也只是分一点汤水而已，问题是现阶段啊，大家都在发力的。
很明显紫萝商会已经占据了独特的优势了，至于为什么会有这样的判断？紫萝商会的一举一动都有人盯着呢，即使保密工作做得再好，可那么大的一个片场都怎么都难以完全隐藏下去，哪怕是少许的流出去的情报，也能够让各大商会做出清晰的对比了。
参考？虽然照搬是不错的行为，可是照搬的后果却很严重，谁也不能确定那是不是对手的障眼法，表面上的再怎么专业也只是表面上的，核心的部分肯定不会那么快的公开的，即使今后这些都会被大家琢磨出来，然而早掌握和晚掌握就是第一和第二的差别，第一才是最让人印象深刻的。
紫萝商会的片场处处透露着一种‘专业’的气息，在选人方面他们也总结出来了一套合适的选人方式，已经很大程度的脱离了戏剧的成分了，同时紫萝商会那边也做出了一些尝试性的培训，恩……之前招来的戏剧团这个时候就发挥出来了作用。
那些戏剧演员因为常年演戏剧，某些行为都已经深入到骨子里，所以某些习惯就变得难以避免，不过除了这些稍显瑕疵的地方，他们去当老师教育那些新人还是可以的……比如说在情感方面的表现之类的。
而戏剧表演中的那些显得夸张以及有冲击性的部分则是要给屏弃，虽然这有种否认他们职业的感觉，有些人不满，但愿意去尝试的人却多得很啊，原因？钱给够了！
一大堆的知名戏剧演员总结教材，第一批的演员培训也在进行着，一切显得草率了一些，可是经验这种东西不就是从最初的草率里总结吗？总结的多了，自然就能够逐渐的严谨，以及形成一个新的体系。
就像是这个世界里的魔法，最初的魔法可没有那么多的魔法阵纹，而且释放魔法也相当的苛刻，不是有成为施法者的天赋就能够学会魔法，曾经的时候那种天赋就和平民一样！那算是天赋？不能单单只是消耗魔力就能够凝聚元素力量并且塑型，那算是天赋？
所谓的魔法阵纹就像是工具一样，极大的降低了施法者对学习魔法的天赋要求，而魔法阵纹也是经过不断的成熟发展才有这么多的，同时这样的力量体系能发展的这么丰富，也是有着必然的需求，没有需求，谁会往这方面发展呢？
接触的多了，做得多了，就能够总结出来足够的经验去是完善这个体系，直到这个体系完善的需要独特的天才带动提升。
其他的商会也有着差不多的行为，对比着从紫萝商会那边收集到的情报，总是差人一步或者是两步，他们觉得弄得很不错的部分，紫萝商会那边竟然已经隐约的开始淘汰，或者是有了更好的方式。
让他们显得极为的被动难受，处处被人压一头，别的商会里的相关负责人的头发是一把一把的往下掉，你说同样是人，怎么差距就这么大啊？不是他们的能力不足，奈何敌人就跟开挂一样，不对，他们的boss是开挂的吧！
商会之间是竞争的，而商会内的管理层人员之间也有竞争，彼此之间都很了解，在确定了双方的能力都差不多的前提下，能够产生这么大偏差的原因……肯定就是boss的区别啦。
当然这种话是肯定不能说出来的，就算自家的老板能力有区别，这事心里想想就行了，被人知道了多半是要被算计的，自家老板再怎么不行，也不能明说嘛，做生意的，厚脸皮就对了，被先一步也没关系，咱们效仿嘛，只要不被拉开差距……然而这种方式似乎也不怎么好用了。
紫萝商会那边对这种效仿行为提防的很，照抄必死无疑，改变却发现依旧跟不上对方的节奏，在他们还在选择人员的阶段，紫萝商会已经开始动工了。
这不是折腾试水的小剧场，而是真正大刀阔斧的动工啊，三条龙都给紫