喻承一愣：“还？哎……还还还！！！”他顿时放下心来，巴巴望着谷天骄的背影，“骄哥，请收下我的膝盖！”
新一天无巧不成书——喻承的晋升面试和谷天骄的绩效申诉，都在这一天进行。
上午十一点，喻承被hr唰唰传唤进答辩室。评审席除了新一年刚换过来的hr以外，果不其然端坐着闪永昌、萨营华，还有外部合作团队的两个老板。
他进门的时候，投影布前严绅正在拆电脑，显然前一轮答辩人是他。大屏上的演讲内容一闪即逝，但喻承看清了，心里当即冒出一句：严绅这人，还真是什么都敢写！
他按捺冷笑不动声色。严绅抱着电脑下来，看他一眼，面无表情坐到了评审席最后一个空位。严绅作为团队高p，也是评审之一——也就是说，人家既是选手又是裁判。
喻承深吸一口气，既来之则安之。他稳步上前接自己电脑，忽略评审席上闪永昌二人组对他意味难明的观望，开始他的演说。
晋升p7，喻承的卖点分三部分：第一业绩，双十一的成绩那是人人皆知，也是严绅抢不走的，他跟闪永昌的约定里，不包括这部分；第二管理，代理经理的经验也有货可说；第三远见及综合潜力，喻承包装好他跟开发部门关于商品图文做机器辨识的项目，言简意赅做了阐释。
望着hr和萨营华眼中的笑意，他说：“目前图文辨识的项目，惠及了我们整个集团名下的所有平台。非法商品、非法字符、挂羊头卖狗肉及主图杂乱等问题，都一并解决。释放的人工筛选劳动力初步估算，每天超过三万工时。大大提高了我们集团的人均产能及平台清洁度……”
严绅笑了一声，声音低，却足够清晰说：“照这个贡献，都能做总裁了！”
闪永昌回头，严绅马上住口。
喻承没鸟他，淡定完成阐述，微笑等提问。
闪永昌二人组没动静，萨营华朝hr笑说：“喻承的成绩和能力是有目共睹的。我没什么问题。”
外团队的两个老板笑笑，客气说：“很优秀。”
hr点点头，却回头看了过来：“喻承，你说的这些工作我认可，但看时间，几乎都集中在去年十二月前。十二月起到今年四月底，你都干了什么呢？”
喻承头皮一麻，扫了一眼冷冷看着他的严绅，还有脸上读不出信息的闪永昌。刚才他瞄过严绅的，知道他把前一年喻承拉上超便宜团队，做的轰动整个寻宝体系的清库存活动，包括后来做垂直市场、商家大会经验分享等等，都归为自己的成绩。这个当口，如果喻承想扳回来，不但违反了跟闪永昌的“小人约定”，给hr的印象也很难讲。
他咬咬牙，轻描淡写带过他后来的工作。
果然，hr侧着头，质疑道：“刚刚说的这些，确定是你做的？”
喻承偷偷叹口气，望向闪永昌二人组笑说：“我在严绅和闪老板的指导下做的。”
他眼见严绅一怔，闪永昌眼里则一丝亮光闪过。萨营华垂下眼睛笑着摇摇头，外团队的两个老板跟他不熟，疑惑状。
hr当然没有放过他，皱眉问：“那么财年的最后一季度，你的工作究竟是什么？执行？”
喻承无奈：“主要是执行。”
一瞬间，hr像是彻底失去了兴趣。他调整前倾的坐姿，身体往后放松靠到座椅后背，漫不经心问：“你是p6，基层管理是你的工作，为什么不带团队？”
喻承理理思路：“部门人才一直在流动，闪老板希望我全面顶起来。”
hr看一眼闪永昌，闪永昌还是没说话。hr再看喻承：“所以你的后期工作，干的是p4、p5，最多p6？”
喻承苦笑：“几乎是这样。”
hr摇摇头，拿起笔在纸上写写画画：“行，你的情况我了解了，谢谢你来面试。如果通过，会安排复试。”他抬起眼睛看喻承，“好了，去忙吧！”
喻承谢完众人，拿笔记本出门。
回工位的路上，他既沮丧又懊恼。闪永昌二人组刚才什么都不说，除了严绅阴阳怪气插的那句话以外，他俩对他不肯定，也不打压。
但他知道，今天排的面试流程都走完后，评审团会讨论所有人的资质。对于面试者真正的平时表现，hr一定会仔细过问他们的直系上司。那才是闪永昌放大招的时机。
喻承站到洗手间的镜子前，洗完手后抬手揉脸。铡刀过不去就算了，大不了再等一年。谁让他当初，明知地狱浑不怕呢？
现在就祈祷谷天骄那关能过。
可惜谷天骄这一天都没有声音。喻承也不敢贸然联系他，剩下的时间就这么在担忧和患得患失中，一秒一分地捱。
好容易捱到下班，喻承钻上谷天骄的车迫不及待要问，却被谷天骄微笑打断：“给你们介绍一下，这是喻承；”喻承一愣，谷天骄发动引擎，脸稍稍往后偏了偏，喻承这才发现后座上安安静静坐着个身材颀长、五官非常干净立体的男生。谷天骄接着介绍，“喻承，这是彭羽，在廉政部工作。”
喻承忙堆上笑脸：“嗨！”
彭羽眼中探究，朝他微微笑了笑，算招呼过了。
看来没法私聊，喻承乖乖缩在副驾上，竖着耳朵听车里前后座显然也是刚接上头的问答。
谷天骄心情不错，脸上带着让