一听郑方这么说，秦大川一下子就生气了，他想，自己让赵中遥处理也就是了，毕竟，他是一把手，权力比自己大，是自己的上司。人家要怎么处理下属，那也都是在情理之中的事情。可是赵刚和李南松两人算什么呀！他们只是普通的职工，又算那根葱呀！竟然敢骂他秦大川是一个废物，这怎么不让秦大川十分的生气。
于是，就听秦大川看着郑方说道：“好，我知道了，看我怎么收拾他们俩吧！”
“好，就这样！秦厂长我有事，要到车间去了。”郑方在秦大川这里编排了赵刚和李南松后，就是又回到车间去了，毕竟，他是车间主任，只能到车间去上班呢！
郑方走后，秦大川就是感觉气不打一出来了。本来，赵中遥的事情，已经让他很生气了。心里正有一肚子火没有地方发呢！现在一听郑方的话，他当然是更加生气了。
“好，老子正一肚子火无处发呢！你们俩敢背地里骂老子，看老子怎么收拾你们。你们真把老子当成是软柱子了，想怎么捏就怎么捏吗！”秦大川是越想越生气，在屋里也坐不住了，他直接就是去了ak-47突击步枪的生产车间了。
自从上一次ak-47突击步枪出口到西方国家后，就是得到了许多国家的认可，现在已经有六个西方国家向308基地订购这种枪支呢！现在308基地，就又扩建了两个生产ak-47突击步枪的车间。就是这样，还有些不能满足市场的需求，赵中遥正向上级申请，要再建一个生产车间呢！
秦大川虽然是不怎么管理基地的事务，可赵中遥作为一把手，也是给他安排了工作的。一般基地的事厂长，也就是负责基地的完全管理方面的事情。
秦大川在307基地当厂长时，也是这样安排的，就是让他的副手来管理基地的安全工作，这样的工作方式，几乎就是所有军工基地一把手和二把手的工作方式。
不管是308基地还是其他的军工基地，都是一把手主抓生产，而二把手主抓安全。毕竟，生产更加重要，所以要一把手来抓了。可这安全也是很重要的，一个企业要是不注重安全，那这个企业就是很难做大做强的。
赵中遥在秦大川来到了308基地后，自然就把这安全方面的工作交给他来抓了。
现在秦大川来到了由郑方管理的一个新建的ak-47生产车间。本来，赵刚和李南松并不在这个车间工作，是在最早建成的那个生产车间工作的。
只是后来又建了新车间后，就又新招了一些工人。这些工人的技术水平就是不怎么样，于是就要找一些老职工来带一下他们，让他们逐渐掌握生产ak-47突击步枪的技术。
于是，赵刚和李南松就从原来的车间调到了这个新建的车间，来担任技术骨干了。
一般来说，按照车间的安全规定，所有职工进到车间后，就是都要穿好工作服，然后再戴好安全帽，之后，才能到工作岗位上工作呢！
可是赵刚和李南松两人一向是习惯了不带安全帽工作，毕竟，他们干的活是比较累的，很容易出汗的。虽然这个时候是冬天，可车间都是有暖气的。温度也很高。在这里干活，那还是会出汗的。
几乎每天，赵刚和李南松到车间后，就是也会象一些新职工一样，把工作服和安全帽给戴好，可他们俩干一会活后，就感觉有些热，于是就会把安全帽摘下来，放在一边的工作台上，等休息一下，再戴上呢！
对于这一点，郑方虽然是有些意见，可他也不敢得罪赵刚和李南松，毕竟，他们俩是技术骨干，他们俩要是不愿意带领这些新职工的话，那他们这个生产车间的工作就是没法开展了呢！
正因为这样，郑方对于赵刚和李南松的管理也是睁一只眼闭一只眼，不象管理一些新职工那样严格。
其实，这也正是赵中遥的一些管理思路，对于职工的管理，一定要在工作质量上严要求，而在工作方式上放宽松。
也就是说，车间的工人，是要以生产出质量好的产品为主要任务。至于在生产过程中，用一些什么样的方法，或者是穿什么衣服，带什么帽子，对于这些细节，赵中遥就是不愿意去细扣。
这其实就是一种管理的艺术。毕竟，工人们在干活时，所遇到的情况，完全不是干部们在管理之前，所能够想象到的。一切干部，之所以会追求一些管理的形式主义，就是犯了这种不自己亲自去实践，只是想当然地认为该怎么干的错误。
这正象是国家制定后些法律一样。国家制定法律时，是不可能面面俱到的，总有很多方面无法全在法律的条文中表现出来。还有生活本身是很细节性的。
就象我们每天从早上到晚上，所做的一些事情，那都是很细小的一些事情的组合。而不是说，我们每天从早上到晚上，就做了一件事情。这又怎么可能，从起床到上床休息，这一整天的时间内，要是细算起来的话，我们就是可能做了很多的事情呢！
再回到工人们在车间工作的这种事情上来说，那也是一样。任何一件商品，在生产出来后，你可能感觉并不是很复杂。好象用不了很多程序一样。
然而，当你真正到车间看工人们是如何生产这些商品时，你就会知道，生产一件商品是多么的不容易，是须要经过很多道工作程序的。这些工作程序